Das Outplacement ist ein Projekt, dessen Ziel es ist, organisatorische Änderungen, die zur Reduktion der Mitarbeiterzahl führt, zu erleichtern. Es stellt eine Reihe von Aktivitäten dar, die auf die Unterstützung in Krisesituationen, Planung der zukünftigen Karriere und die leichtere Rückkehr in die Arbeitswelt (für Personen, die die Firma verlassen mussten) gerichtet sind.