DIENSTLEISTUNGEN:

 

  • Feststellung der Effizienz der HR-Position in Firmen: „HR Health Check”
  • HR Templates: Vorlagen für diverse Dialogformen wie beispielsweise Entlassungsgespräche und Jahresgespräche
  • Erstellung einer Arbeitsplatzsystematisierung, eines Arbeits- und Kompetenzangebots
  • Erstellung und Implementierung des Performance-Management-Systems
  • Soziometrische Teamanalysen
  • Training von Kommunikationsfähigkeiten für Führungspositionen
  • Workshops für Arbeitnehmer: Stress Management (Umgang mit Stress) und Work-Life-Balance (Umgang mit dem Gleichgewicht zwischen der Arbeit und dem Privatleben)